如何做背調

背調一般我是這么做的:

    第一優(yōu)先,找人脈。一個行業(yè)做久了,千絲萬縷總能找到個熟人,這種調查結果最靠譜了。如果候選人還在職,一定要有職業(yè)道德,裝不經意的打聽?;蛘哒f:我搜到這個人的簡歷了,原來他是你們公司的啊,你放心,我不挖人,我也就好奇問問,他簡歷上寫你們待遇這么高是真的嗎?你們還招人不?有機會通知我啊,我要高薪。

    第二優(yōu)先,搜他簡歷中倒數第二個工作的所在公司聯系方式,直接把自己偽裝成第三方?!澳?,我是第三方人才公司的,這個人在我們的人才庫中,想冒昧的跟您核實下他的資料?!甭撓捣绞揭话闶侨耸禄虿块T負責人,都有職業(yè)素養(yǎng),也會好好配合。結尾順便說下:“謝謝您的意見,我方便把您的資料也放進我們人才庫嗎,有合適的崗位向您推薦?!边@是真的,有合適的機會你真的會“挖”

    第三優(yōu)先,網絡調查。比如查學歷的專業(yè)網站,比如搜索他在其他公司供職時的網上消息或通過媒體發(fā)布的宣傳信息。一般高級人才,多少會出現在企業(yè)內部或外部的宣傳里里出現的。

    第四優(yōu)先,你有錢,可以找專業(yè)的調查機構去做,各大招聘網站都有這個服務項目?;蛘哒f,你調查的對象是競爭對手公司的,比較敏感,自己不方便做,也可以委托專業(yè)機構去做。

    第五優(yōu)先,其實就是不優(yōu)先了,聯系候選人提供給你的原單位聯系方式,這個信度有限。

    

    我們單位有個姐姐埋怨我,背調必須知會候選人,她覺得麻煩。雖然我們在所在的國度,不在乎隱私權,但我個人在乎,這是我應該具備的職業(yè)道德。所以,應聘登記表后面都會寫上:“以上所填內容如有任何偽造、隱瞞,我將失去此次申請資格,即使將來被錄用,也將導致無償解雇,我在此授權,雇主可針對所填信息進行誠信調查?!?/span>

    現在,你拿出你們公司的應聘登記表,有這一條嗎?大多數有吧,但大多數人沒想到為什么有這一條吧?

    另外,除了簽字確認以上內容,我還會口頭跟候選人確認:可能我司會進行背調,但不會影響到你現在的工作,只會詢問到前幾家,在此征求您的同意。

    背調要說啥呢?如果是問到候選人上司,你問他的業(yè)績和能力;如果是問到下屬,問他的管理風格;如果是問到客戶,問專業(yè)能力;如果剛好問到人力資源的同仁,則多問工作經歷,團隊情況。

    最后補充說明,你招的,你不背調,避嫌。

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